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¿Cuáles son los beneficios de la formación continua?


Publicado el viernes 23 de junio de 2017 a las 03:04 PM por SOVIO MTPE Sin comentarios

La formación continua está referida a las actividades y programas de aprendizaje de forma teórica y práctica que se suele realizar por medio de cursos especializados en aquello que se debe aprender, de acuerdo a la exigencia de adaptarse constantemente a los cambios.

Su finalidad es ampliar y desarrollar las competencias de las personas para que mejoren en su productividad, rendimiento o creatividad.

Cuando la empresa desarrolla actividades de formación continua con sus colaboradores, se generan los siguientes beneficios:

  • Proporciona seguridad en la actividad laboral.
  • Ayuda a la integración socioprofesional (en los equipos de trabajo).
  • Colabora con el desarrollo integral de la persona.
  • Colabora en el aumento de la competitividad y la calidad de la organización.
  • Permite la integración general de la organización.
  • Facilita los cambios que se pueden introducir en la organización.
  • Mejora la imagen social de la organización.

De manera individual, la formación continua:

  • Genera mayor empleabilidad.
  • Proporciona una mejora de la autoestima personal, profesional y social.
  • Favorece el aprendizaje a lo largo de la vida.
  • Favorece los procesos de acreditación de competencias.
  • Proporciona respuestas a necesidades específicas de la actividad laboral.

Es importante “estar al día” en las capacidades que el lugar de trabajo demanda, nos ayudará a desempeñarnos mejor y a darle un valor agregado a nuestro trabajo en beneficio de la organización.

 




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